8月17日,中國企業(yè)合規(guī)用工及數(shù)字化管理分享會暨云生集團LAOFA.COM勞法發(fā)布會在西安人才綜合服務港成功舉辦。

本次活動由西安高新區(qū)人力資源行業(yè)協(xié)會指導,云生集團主辦,西安人力資源服務行業(yè)協(xié)會、金財數(shù)字、西北政法大學企業(yè)合規(guī)研究院、康達(西安)律師事務所、西安高新區(qū)檢驗檢測協(xié)會支持。

西安人力資源服務行業(yè)協(xié)會會長郭小軍出席活動并致辭,祝愿活動取得圓滿成功。郭小軍表示,陜西省首屆人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中,云生集團“勞法”云平臺獲得一等獎,充分展現(xiàn)了西安人力資源服務技術智能化發(fā)展的新動態(tài)新趨勢。企業(yè)管理和用工合規(guī)數(shù)智化平臺不僅僅是技術工具,更是企業(yè)管理思想的創(chuàng)新,是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段。它不僅能夠提高企業(yè)的決策效率和執(zhí)行力,更能助力企業(yè)提升在全球產(chǎn)業(yè)鏈中的地位,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,它的推廣和應用需要全行業(yè)共同的努力。

此次分享會主題為“數(shù)字合規(guī),智賦千企”,邀請到人力資源領域、財稅領域和法律界專家學者,共話合規(guī)是企業(yè)行穩(wěn)致遠、健康發(fā)展的基石,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是新時代企業(yè)管理的大勢所趨,為大家解析企業(yè)如何在控制人力成本的同時提高企業(yè)管理效率,以滿足新時代企業(yè)人力資源管理需求。

活動現(xiàn)場首先舉行了簡單而隆重的LAOFA.COM勞法項目啟動儀式,西安人力資源服務行業(yè)協(xié)會會長郭小軍,西安高新區(qū)人力資源行業(yè)協(xié)會秘書長楊靈,北京市康達(西安)律師事務所黨總支書記、主任王小軍,西北政法大學刑事法學院院長馮衛(wèi)國與云生集團創(chuàng)始人、CEO李賢威,云生集團勞法首席咨詢官、陜西公司總經(jīng)理龔霞一同上臺點亮啟動柱,云生集團LAOFA.COM勞法正式發(fā)布。

啟動儀式后,龔霞以主題分享的形式向來賓們?nèi)娼榻B了LAOFA.COM勞法。龔霞表示,LAOFA.COM勞法是一站式HR勞動關系合規(guī)運營AI創(chuàng)新平臺,產(chǎn)品上主要包括勞法數(shù)據(jù)庫、智能工具包和勞法研究院。勞法數(shù)據(jù)庫提供國內(nèi)外海量勞動用工法律、法規(guī)、政策在線查詢、專業(yè)解讀,智能工具包則提供人力合規(guī)必備工具、數(shù)智人力管理工具以及AI智能服務工具,勞法研究院由人力資源管理專家、人力資源法律專家以及律師組成,可為企業(yè)提供線上+線下的專業(yè)服務。

值得一提的是,由云生集團自主研發(fā)的勞法機器人“小法”,通過AI技術的運用可為企業(yè)提供智能服務,如在檢索服務上,企業(yè)輸入想查詢的關鍵詞,勞法機器人可自動識別并快速、精準地展示搜索結(jié)果。

緊接著,李賢威分享了《企業(yè)數(shù)字人力趨勢與實踐》主題演講。李賢威從人力資源服務行業(yè)到軟件、數(shù)字化行業(yè)的數(shù)據(jù)分析開始,剖析了數(shù)字經(jīng)濟浪潮下人力資源行業(yè)的發(fā)展趨勢,總結(jié)了數(shù)字人力的六大特征,并解讀了人工智能對人力資源行業(yè)帶來的影響。他表示,AIGC將給產(chǎn)業(yè)升級帶來更大的空間,推動形成新的產(chǎn)品服務、新的生產(chǎn)體系和新的商業(yè)模式。數(shù)字人力讓人與組織的關系發(fā)生變化,人效是核心,人才與人力是根本,人事是底座,數(shù)字化正在迭代一切。

隨后,北京市康達(西安) 律師事務所合伙人、陜西省勞動爭議委員會兼職仲裁員程明,稅務信息化上市公司高級顧問、高級會計師、資深財稅講師邵關關,西北政法大學刑事法學院講師、法學博士、企業(yè)合規(guī)研究院研究員張一分別就《企業(yè)人力資源與勞動關系合規(guī)運營的法律風險與應對》、《金稅四期下的企業(yè)經(jīng)營合規(guī)及稅務風險應對》、《企業(yè)合規(guī)民行刑法律風險控制》三個主題帶來他們精彩的分享。

新時代企業(yè)人力資源管理需要數(shù)字化、合規(guī)化、高效化和便捷化。面向企業(yè)的合規(guī)需求,云生集團此次推出LAOFA.COM勞法,順應了數(shù)字化時代的發(fā)展。一直以來,云生集團都將大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等技術貫穿于業(yè)務場景和服務中,不斷升級自身數(shù)字化服務水平,以科技的手段去解決傳統(tǒng)的人力資源服務業(yè)面對的問題,從而提升行業(yè)的整體效率。

云生集團希望通過AI+互聯(lián)網(wǎng)平臺,以勞法這樣的一站式數(shù)字化用工合規(guī)平臺,賦能大合規(guī)時代下企業(yè)的人力資源管理需求,為企業(yè)創(chuàng)造價值,助力企業(yè)人力合規(guī)。