全球智能化進(jìn)程不斷推進(jìn)，人工智能、機(jī)器人和數(shù)字化工具的廣泛應(yīng)用正在對(duì)傳統(tǒng)工作形式造成沖擊，并逐步替代低技能勞動(dòng)力。這一快速變化的市場(chǎng)發(fā)展給個(gè)人和組織帶來了更大的不確定性。

2023年5月19日，由上海虹橋國(guó)際中央商務(wù)區(qū)管委會(huì)、閔行區(qū)人民政府指導(dǎo)，南虹橋集團(tuán)、博爾捷集團(tuán)主辦，南虹橋集團(tuán)、博爾捷集團(tuán)、歐孚科技、收稻科技、博爾捷HRSIP產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟承辦，中歐上海校友會(huì)閔松分會(huì)協(xié)辦的“企業(yè)數(shù)字化管理論壇”及“人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇”在上海圓滿收官!

論壇分設(shè)上、下兩場(chǎng)，上午場(chǎng)聚焦“企業(yè)和數(shù)字化管理”，下午場(chǎng)著力“人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”，匯聚國(guó)內(nèi)著名企業(yè)家、高管、商學(xué)院教授以及人力資源專家共同深入探討和交流當(dāng)前面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，探索未來的趨勢(shì)，涵蓋數(shù)字化轉(zhuǎn)型、新興用工模式、企業(yè)發(fā)展和組織管理等領(lǐng)域。

企業(yè)數(shù)字化管理論壇

論壇伊始，上海虹橋國(guó)際中央商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)黨組成員、副主任胡志宏在致辭中表達(dá)了對(duì)本次活動(dòng)的期待。他強(qiáng)調(diào)了匯聚英才、開放新高地的重要性，并表示虹橋商務(wù)區(qū)的發(fā)展正在不斷升級(jí)和清晰化。按照《上海高水平人才高地建設(shè)方案》的戰(zhàn)略部署，虹橋國(guó)際中央商務(wù)區(qū)正著力打造本市人才高地核心區(qū)，胡主任希望企業(yè)家朋友搶抓“虹橋機(jī)遇”，與大虹橋共同成長(zhǎng)、共享未來。

上海虹橋國(guó)際中央商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)黨組成員、副主任胡志宏

閔行區(qū)人民政府黨組成員、副區(qū)長(zhǎng)楊辛在致辭中介紹了閔行的區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，并誠(chéng)摯邀請(qǐng)各企業(yè)來上海閔行、虹橋投資發(fā)展。楊辛副區(qū)長(zhǎng)指出，目前，虹橋國(guó)際中央商務(wù)區(qū)(閔行部分)總部型企業(yè)達(dá)240余家，被評(píng)為上海市三大“民營(yíng)企業(yè)總部集聚區(qū)”之一，是總部經(jīng)濟(jì)的首選地。人力資源服務(wù)是發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)不可缺少的重要功能板塊，他誠(chéng)邀人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，來閔行、來虹橋園投資興業(yè)，共謀發(fā)展、共創(chuàng)美好。

閔行區(qū)人民政府黨組成員、副區(qū)長(zhǎng)楊辛

上海市工商聯(lián)二級(jí)巡視員張捍在致辭中代表上海市工商聯(lián)，預(yù)祝企業(yè)數(shù)字化管理論壇取得圓滿成功。他強(qiáng)調(diào)把握數(shù)字化機(jī)遇、搶占數(shù)字化先機(jī)的重要性，要努力推進(jìn)數(shù)字化管理賦能高質(zhì)量發(fā)展，為數(shù)字化發(fā)展提供新動(dòng)力。

上海市工商聯(lián)二級(jí)巡視員張捍

夏劍佩秘書長(zhǎng)代表中歐上海校友會(huì)，祝賀博爾捷集團(tuán)邁入20周年，并表達(dá)了對(duì)博爾捷集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)侯正宇博士《平臺(tái)化管理》一書的高度贊賞，為中歐校友們樹立了榜樣，提供了數(shù)字時(shí)代企業(yè)平臺(tái)化轉(zhuǎn)型的實(shí)踐與理論模型。夏秘書長(zhǎng)祝愿博爾捷在數(shù)字時(shí)代繼續(xù)取得輝煌成就。

中歐國(guó)際工商學(xué)院上海校友會(huì)秘書長(zhǎng) 夏劍佩

作為本次論壇的東道主，博爾捷集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)侯正宇博士首先對(duì)出席論壇的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓表示誠(chéng)摯的感謝。他回顧了博爾捷集團(tuán)的發(fā)展歷程，從傳統(tǒng)制造業(yè)到服務(wù)業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代再到數(shù)字經(jīng)濟(jì)重要發(fā)展。在數(shù)字化方面，侯博士指出企業(yè)面臨的一些共性問題，如業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全、持續(xù)提升效率和與歐美企業(yè)合作等。

博爾捷集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng) 侯正宇博士

【平臺(tái)化管理】

侯博士以2019年與中歐國(guó)際工商學(xué)院的忻榕教授、阿里巴巴產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)中心主任陳威如教授歷經(jīng)兩年共同創(chuàng)作的《平臺(tái)化管理》一書作為理論指導(dǎo)，以及多年人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的沉淀和敏銳的市場(chǎng)洞察，總結(jié)構(gòu)建平臺(tái)化企業(yè)的重要性，包括小前端、強(qiáng)中臺(tái)和穩(wěn)后臺(tái)的建設(shè)。侯博士介紹了平臺(tái)化管理的五化模型：能力數(shù)字化、關(guān)系數(shù)字化、績(jī)效顆粒化、結(jié)構(gòu)柔性化、以及文化利他化。侯博士分享了博爾捷集團(tuán)的成功經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)其他企業(yè)在探索和實(shí)踐中進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型和組織變革，以實(shí)現(xiàn)平臺(tái)化管理。

上午場(chǎng)的“企業(yè)數(shù)字管理論壇”還邀請(qǐng)到6位人力資源行業(yè)內(nèi)的專家領(lǐng)導(dǎo)，帶來了十分精彩的演講分享。

【數(shù)字化賦能HR管理】

同程旅行人力資源數(shù)字化總經(jīng)理 嚴(yán)貿(mào)春

【數(shù)智化時(shí)代的組織人效提升之道】

法國(guó)液化空氣集團(tuán)大中華區(qū)人力資源副總裁 吳靜

【復(fù)合用工時(shí)代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的“三合”原則】

收稻科技創(chuàng)始人 、CEO 黃悅

【數(shù)智驅(qū)動(dòng)，重塑人力資源外包價(jià)值】

博爾捷企業(yè)集團(tuán)副總裁 畢蕾

【新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的靈活用工】

博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)勞動(dòng)力眾包與招聘事業(yè)部副總裁 李雅楓

【管理非自有員工，一個(gè)平臺(tái)就夠了】

歐孚科技總經(jīng)理 Laura Hou

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人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇

為探討和推動(dòng)人力資源服務(wù)行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，博爾捷集團(tuán)“人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇”盛大開幕，聚集了眾多業(yè)界專家、學(xué)者和企業(yè)領(lǐng)袖，共同分享經(jīng)驗(yàn)、交流思想，探討未來趨勢(shì)和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的策略，促進(jìn)人力資源服務(wù)行業(yè)的可持續(xù)繁榮。

在本次“人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇”上，劉三秋女士作為重要嘉賓首先登臺(tái)發(fā)表了致辭。劉三秋女士是江西人力資源發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，教授、博導(dǎo)、國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，江西省委組織部原副部長(zhǎng)，江西省人力資源和社會(huì)保障廳原黨組書記、廳長(zhǎng)，第十屆、第十一屆、第十二屆全國(guó)人大代表。在論壇中，劉會(huì)長(zhǎng)以其豐富的經(jīng)驗(yàn)和深厚的專業(yè)知識(shí)，對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展提出了重要見解和建議。他的致辭為本次論壇增添了重要的學(xué)術(shù)價(jià)值和專業(yè)觀點(diǎn)。

江西人力資源發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，教授、博導(dǎo)、國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，江西省委組織部原副部長(zhǎng)，江西省人力資源和社會(huì)保障廳原黨組書記、廳長(zhǎng)，第十屆、第十一屆、第十二屆全國(guó)人大代表：劉三秋女士

上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)朱慶陽(yáng)先生發(fā)表了熱情洋溢的致辭，他強(qiáng)調(diào)了本次論壇的重要性，以及對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)注和支持。朱慶陽(yáng)秘書長(zhǎng)對(duì)博爾捷集團(tuán)在人力資源領(lǐng)域的領(lǐng)先地位表示贊賞，并期待通過這次論壇的交流與探討，促進(jìn)行業(yè)的創(chuàng)新與進(jìn)步。他還對(duì)與會(huì)的專家、企業(yè)家和業(yè)界人士表達(dá)了誠(chéng)摯的祝愿，希望他們能夠在本次論壇中激發(fā)智慧、分享經(jīng)驗(yàn)，并共同推動(dòng)人力資源服務(wù)行業(yè)朝著更高質(zhì)量的發(fā)展邁進(jìn)。

上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)朱慶陽(yáng)先生

......

“人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇”，圍繞組織韌性的雙引擎人才與科技、中國(guó)企業(yè)走出去、虹橋國(guó)際商務(wù)人才港、數(shù)字人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、全國(guó)人才集團(tuán)模式、人力資源服務(wù)行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、復(fù)合用工云平臺(tái)以及人才集團(tuán)的數(shù)字化運(yùn)用等主題進(jìn)行了深入探討和交流。

巔峰對(duì)話：組織韌性的雙引擎(人才與科技)】主持人 Sally Sheng 博士生 博爾捷戰(zhàn)略顧問 前ADP副總裁亞太運(yùn)營(yíng)博爾捷集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng) 侯正宇博士星巴克中國(guó)首席伙伴資源官，全球高級(jí)副總裁 余華嘉銀金科董事長(zhǎng) 嚴(yán)定貴

【中國(guó)企業(yè)走出去與人力資源服務(wù)創(chuàng)新】

吉利科技集團(tuán)副總裁、黨委書記 高樸

【虹橋國(guó)際商務(wù)人才港——一站式人力資源服務(wù)綜合平臺(tái)】

上海南虹橋商業(yè)發(fā)展有限公司、總經(jīng)理 王軍

【懷才有遇，有才必應(yīng) - 全國(guó)人才集團(tuán)模式的深刻探索和思考】

深圳人才集團(tuán)總經(jīng)理 翟斌

【人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園數(shù)字化提升和轉(zhuǎn)型的初步探索】

博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)高級(jí)副總裁、HRSIP聯(lián)盟首席專家 劉波博士

【人力資源服務(wù)行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型】

波士頓咨詢董事總經(jīng)理 陳果

【數(shù)智同行：復(fù)合用工云平臺(tái)的探索與運(yùn)用】

歐孚科技總經(jīng)理 Laura Hou

......

【圓桌對(duì)話：機(jī)遇與挑戰(zhàn)：人才集團(tuán)的數(shù)字化運(yùn)用】

主持人 博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)高級(jí)副總裁 Tracy

深圳人才集團(tuán)總經(jīng)理 翟斌

任仕達(dá)中國(guó)區(qū)原總裁 王桂生

勞勤創(chuàng)始人&CEO 汪友寶

東方富海合伙人 陳利偉

歐孚科技總經(jīng)理Laura Hou

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“企業(yè)數(shù)字化管理論壇”和“人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇”圓滿落幕，為期一天的活動(dòng)取得了巨大成功。論壇聚集了行業(yè)內(nèi)眾多專家、領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表，共同探討了數(shù)字化管理和人力資源服務(wù)行業(yè)的前沿趨勢(shì)與挑戰(zhàn)。

未來，博爾捷集團(tuán)將繼續(xù)致力于推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化管理的創(chuàng)新與進(jìn)步，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。我們衷心感謝所有與會(huì)嘉賓和支持本次論壇的各方，期待未來的合作與共同發(fā)展，共同迎接數(shù)字化時(shí)代帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。